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应届毕业生找工作最痛苦的有哪些,不要中了成功学的毒

作者:chenggongxuededu

  应届毕业生找工作最痛苦的有哪些?不要中了成功学的毒,根据自身情况,选择合适自己的路
 

  中国应届毕业生找工作最痛苦的有哪些?1.前途迷茫没信心,86%不了解自己专业的就业方向;2.自我认知偏差大,78%不了解自我;3.优势不明空自卑;4.证书满天考哪个;5.毕业该往何处去,深圳80后走四方论坛;6.简历乱投没人理;7.面试无数没offer;8.就业情报太短缺;9.考研出国前途忧;10.职业规划怎么做?
 

  不要中了成功学的毒:不要痴迷于阅读成功人士的传记,并企图从中寻找经验。所谓的成功学传记大部分经过了精致包装,很多重要的事实不会告诉你。比尔盖茨的传记不会告诉你他母亲是IBM董事,是她给儿子促成了第一单大生意;巴菲特的书中称他8岁就去参观纽约交易所,但不会告诉你是他担任国会议员的父亲带他去的,并且是高盛董事长亲自接待的。
 

  通过对北大110名双学位本科生调查发现,对他们一生影响最重要的人分别是:父母(80人、73%),朋友(11%),企业家(5%),教育家(4%), 政治家(3%),社会活动家(3%),经济学家(1%),军事家(1%),艺术家(1%)。父母的素质、教育、价值观、判断力、文化修养决定孩子的发展方向和行为。
 

  坏工作比没工作还糟:澳大利亚大学心理健康中心研究发现:一些工作无法振奋人心,坏工作导致的心理影响比没工作时还糟糕。相比做坏工作,没工作时感觉更平静,更快乐,更少有消极情绪与忧虑。
 

  混蛋思维和作风也会传染:如果你在一个混蛋上司手下工作一段时间后,你可能也会变成一个混蛋。一个原本善良的正常人在混蛋老板影响下,可能会不自觉地传染上粗暴、不讲理、恶毒、势利等恶习,并如病毒般逐级传染。
 

  如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言;每个人都有孤独的时候,要学会忍受孤独,这样才会成熟;不要像玻璃那样脆弱;管住自己的嘴巴;www.80121.cn的机会从不会浪费,你丢掉了,肯定有别人会得到;如果电话老是不响,你应该主动打出去;千万不要因为到了结婚年龄而草率结婚。
 

  影响应届毕业生职场发展的障碍:1.缺乏创意不会追求创新;2.难以合作没有团队精神;3.适应能力差无法适应变动;4.浪费资源,成本意识差;5.不愿意沟通保持沉默;6.缺乏礼貌常常迟到早退;7.欠缺人缘;8.孤陋寡闻,独立工作能力差;9.忽视健康,工作情绪低落;10.自我设限,不肯追求成长突破自己。
 

  应届毕业生职场生存规则:1.你可以不聪明,但不可以不小心;2.你说的每句话,老板都会知道;3.不管什么时候,低调总是最安全的;4.把自己当成聪明人,往往是最笨的;5.你是上司的人,上司未必是你的人;6.站在上司立场想问题,站在自己立场办事情;7.高你半级的人是最危险的,同级的是天然敌人;8.做事做的好,干活干到老。
 

  应届毕业生如何搞定不同类型的上司?1、如何应对结果型上司:工作务实、注重结果、不拘一格二;2、如何应对细节型上司:中规中矩、关注细节、思而后行;3、如何应对机会型上司:灵活机动、多维思考、多推动少牵引;4、如何应对整合型上司:准备充分、建立关系、耐心。
 

  应届毕业生参加工作后的放松方法:将工作留在办公室;将困难下来;将每天的工作和家庭生活分开;静坐清醒头脑;为提前下班做准备;将家里收拾整洁;借助音乐-放松的好方法;合理安排家务;下班路上开始享受。
 

  应届毕业生有必要养成的好习惯:了解做每一件事情的目的;决策果断;善于倾听;设定当日计划;善于总结;做擅长的事;勤于练习基本动作;运用自我暗示的力量;运用冥想的技巧;保持体力或创造更多精力;超越自我;建立系统。
 

  应届毕业生和同事沟通技巧:过分昂贵的礼物不一定会增加对方对你的好感。当人们得到了自己有能力回报的帮助时,这种帮助就会得到深圳80后打工网的认可和感激。相反如果这种帮助是自己没有能力回报的,就只会让人焦虑和不安。人际交往中可以适当利用这种负债感来达成目的,但过重的负债感反而难以增加对方的好感。
 

  应届毕业生找工作时的冷门技巧:考试前先憋尿。荷兰大学研究认为,做选择题时膀胱越涨做出的答案会更准确。实验自愿者们在喝水后回答一些问题,结果是喝水多的小组做出的答案更准确。当憋尿憋到一定境界时,大脑就会高速运转,以快速解决面前的问题,好快点去撒尿(仅供参考)。

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